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原平市实施“三大工程”推进组织工作的创新发展
日期:2012-09-25 18:17:30 来源:本站原创  作者:李肖峰  点击:561 
 
 
 
    今年以来,原平市认真实施“三大工程”,全面推进组织工作创新发展,取得了明显成效。一是干部素能提升工程。按照推进转型综改和扩权强县“双试点”以及转型跨越发展的实际需要以集中办班为主导模式,自主选学为重要形式强化培训。今年以来,市一级举办培训班12期,累计培训干部17200人次,指导各基层党委办班68期,累计培训人员6900人次。坚持“请进来、走出去”,今年以来,聘请专家学者来举办经济转型跨越发展、十七届六中全会精神等专题讲座8次,先后5次组织党政干部420人次,赴江苏、山东、天津、唐山等地学习考察,有力地促进了干部思想观念的转变。二是人才强市工程。大力实施人才强市战略,注重选拔那些搞转型发展、新兴产业以及敢闯敢干的人才,对引进的高科技人才和特殊贡献人才,高薪提供安家费和生活补贴,全力帮助其解决落户、子女入学就业等问题。筹划成立了中高级专业技术人员服务中心,负责人才的搜集、储备、培训、调剂等工作。三是固本强基工程。扎实推进农村“领头雁”培训工作,先后举办培训班7期,培训1500人次;进一步加强非公企业党建工作,全市881户企业采取单独建、联合建、挂靠建三种方式,共组建党支部197个;联系实际学习推广文建明工作法,组织各乡镇党委书记进行了文建明工作法知识考试;认真抓好社区网格化建设工作,将城区划分为199个基础网格单元,全部配备了网格信息员。机关党建“走在前头”,充分发挥典型带动作用,在10个具有代表性的、党建基础好的机关单位召开了现场观摩会;实施了“五有”争创、作风优化、晋位升级、机制完善、典型选树和党组织书记选优训强“六大工程”,有效的促进了机关党建工作的提升。截止目前,全市已有92.3%的党组织实现了晋位升级。
 
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