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忻州市委组织部召开全市干部监督工作会议
日期:2015-04-29 15:18:56 来源:山西新闻网忻州频道  作者:樊文珍 吴杰强 点击:53 
 
 
 

     4月27日,市委组织部召开全市干部监督工作会议,市委常委、组织部长王云龙出席.会议宣读了《关于进一步加强和改进组织部门干部监督工作的意见》。
    王云龙指出,近年来,特别是党的十八大以来,全市上下认真贯彻中央、省委和市委对干部监督工作的新精神、新要求,严格执行干部选拔任用条例,四项监督制度等政策法规,坚持把从严管理、从严监督,贯彻于选人用人的全过程,为营造公道正派、弊革风清的选人用人环境做了不少的努力,取得了一定的成效。
    王云龙强调,今后一个时期我市干部监督工作必须认真落实《关于进一步加强改进组织部门干部监督工作的意见》,坚持问题导向,牢牢把握加强对领导班子和领导干部的监督,以其对干部选拔任用工作的监督这一职能定位,抓住干部监督工作的重点难点,抓住干部群众反映强烈的热点焦点,不断提高干部监督工作的科学化、规范化、制度化水平,各级党委党组和组织人事部门必须高度重视加强领导,狠抓落实,结合本地本部门职能,有正对性的拿出措施办法,积极推进干部监督工作制度落到实处。
  王云龙就干部监督工作讲了四点意见,一、近年来我市干部工作的简要回顾。近年来,特别是党的十八大以来,全市上下认真贯彻中央、省委和市委对干部监督工作的新精神、新要求,严格执行干部选拔任用条例,四项监督制度等政策法规,坚持把从严管理、从严监督,贯彻于选人用人的全过程,为营造公道正派、弊革风清的选人用人环境做了不少的努力,取得了一定的成效。1、领导干部个人有关事项报告抽查核实工作取得了实质性的突破。2、干部日常监督管理水平得到了新的提升。3、超职数配备干部专项治理工作取得了明显成效。4、干部选拔任用工作监督机制进一步健全完善。5、举报受理查核和责任追究力度得到了新的加强。存在的不足体现在六个方面,1、干部监督失之于宽、失之于软的问题还在一定范围内存在,与落实干部监督工作出重拳、零容忍和四个坚决不用的要求还存在一定的差距。2、主动监督的意识不强,存在被动等待不告不理的问题。3、对干部8小时之外的监督缺乏手段,干部的生圈、交际圈仍是干部监督的盲区。4、干部监督联席会议制度运转不够灵活,沟通渠道不太畅通,信息共享机制有待健全完善。5、组织、纪检、计生等部门在干部选任各个环节的职责划分不清,权责对症原则贯彻的不够好,个别为征求意见的部门不愿拿出干部是否任用的明确意见,使干部带病提拔责任难以倒查落实。6、对县市区干部选任情况两年一次监督检查和对市直单位的抽查检查时间跨度长,抽查范围小力度不够效果不明显。二、当前干部监督工作面临的新形势和新问题。十八届四中全会以来,习总书记提出了四个全面的战略布局,把全面从严治党提到了前所未有的高度,面对中央提出的新精神、新要求和我省净化政治生态,实现弊革风清的迫切要求,我们必须把握新形势、研究新情况、适应新常态,把思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来,进一步加强和改进干部监督作。1、要把握新的形势。我们必须准确把握当前新的形势,找准干部监督工作的着力点,切实把从严管理、从严监督纳入组织部门工作大局之中去谋划、去推进,深入贯彻落实中烟省委和市委的抉择署,深入推进三个一体工作,集中精力打好整治选人用人不正之风的攻坚战、持久战,通多对领导班子、领导干部的严格监督通过对干部选拔任用工作的有力监督,把从严监督干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程,全力营造公道正派、弊革风清的选人用人环境。2、要研究新问题。就我市而言当前主要问题表现在四个面,一是违规用人问题任然存在,二是干部档案造假问题比较重,三是干部带病提拔问题时有发生,四是说情请托打招呼现象屡禁不止。3、要适应新常态。一是干部监督正由以往干部外在表现向聚焦干部财产性利益拓展,领导干部个人有关事项报告和抽查核实成为重要的抓手。二是干部监督正由干部本人向家属和身边人员延伸,防范领导干部利益输送。三是干部监督正由绕着外围打转向干部选拔任用直接管住的转变,把日常管理成果运用到选人用人中。四是干部监督正由追击干部本人的责任向追究管干部的责任用干部的责任深化,推动落实管党治党的责任成为关键的任务。五是干部监督正由治表向重在治本转变,健全监督制度体系成为根本保障。三、今后一个时期干部监督工作的根本任务。今后一个时期我市干部监督工作必须认真落实关于进一步加强改进组织部门干部监督工作的意见,坚持问题导向,牢牢把握加强对领导班子和领导干部的监督,以其对干部选拔任用工作的监督这一职能定位,抓住干部监督工作的重点难点,抓住干部群众反映强烈的热点焦点,不断提高干部监督工作的科学化规范化制度化水平,为最大限度的降低带病提拔率和违规用人率做出新的更大的贡献。要进一步加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,进一步加强对干部选拔任用工作的全程监督,全力推进和做好三个一批工作,积极推进干部监督工作制度落实。四、加强对干部监督工作的组织领导。新时期的干部监督工作,任务重、难度大、要求高、政策性强,全市各级党委党组和组织人事部门必须高度重视加强领导,狠抓落实,切实把这项工作抓紧抓好。1、要摆在重要位置。2建好工作队伍。3、狠抓工作落实。

 
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